虚拟运营商百万年薪挖角新时代

距 170 号段正式放号还有时日，但一场 挖角 的人才大战早已打响。

一家已经获得虚拟牌照的企业告诉： 虚拟运营是个全新的业务，公司没有这方面的人才储备，只能从三大运营商的几个大部门里挖人。现在，招聘压力还是很大。

打开 百度招聘 发现，涉及虚拟运营商的共有400多个招聘岗位。信息颇令人心动：年薪120万 150万元招聘一位有10年工作经验的 运营商副总裁 ，年薪60万 80万元招聘运营商SIM套餐方面的副总裁

一位运营商内部人士告诉： 随着虚拟运营牌照的发放，大批民营企业需要有经验人士操盘，领军人物动辄过百万的年薪有相当的吸引力。加上运营商受之类的OTT业务冲击，话音、短信、彩信等传统业务被分食不少，看来运营商今后的日子真的不好过了。

第三批运营商牌照发放不会太久

所谓虚拟业务，其实就是虚拟运营商从传统运营商 批发 购买一定规模的资源，然后组合成各种套餐以适应不同人群的需求。去年12月26日，工信部正式发放首批转售业务试点批文，共有11家企业获得首批虚拟运营商牌照。今年2月，工信部又发放第二批虚拟运营商牌照。截至目前，获得虚拟运营商牌照的企业共计19家。

月21日，中国联通联合苏宁、京东等企业顺利完成了拨《米兰体育报》总结了布冯的每个百场纪念以及各种纪录测，随后相关企业停在我身后也正式公开首批上市的虚拟运营业务的号段为170。据了解，该号段目前都已经进行了清晰的划分，其中 1700 为中国电信的转售号码标志， 1705 为中国移动， 1709 为中国联通。

4月1日，又有17家虚拟运营商宣布与中国移动签署《移动通信转售业务合作协议》。人们注意到，17家中的好几家为之前与中国电信、中国联通协议中未曾出现的 新面孔 。这预示着离工信部集中发放第三批虚拟运营商牌照的日子不会太久，第三批获牌名单有望在这些 新面孔 中产生。

盈利模式有新意发展后劲莫小觑

虚拟运营商们相继 杀入 通信领域，是冲着 年内移动转售市场空间在200亿元左右 这样一个大蛋糕而去。蛋糕虽好吃，传统运营商能给予 小伙伴们 的甜头却不多。据悉，中国联通将按目前标准资费的7折将通信资源 批发 给虚拟运营商，即通话每分钟0.1元左右、流量每兆0.14元左右。中国电信的转售价格大约是四折，但前提条件是不允许虚拟运营商对通信资源自由组合创立新的套餐

在这样一个生存 窄门 里，虚拟运营商有多大的表演舞台？

生存模式一：打价格战。从苏宁公布的征求意见的套餐来看，其资费将比现有运营商大幅降低，还加大了流量的赠送。业内人士认为，现阶段虚拟运营商通过低资费抢占入口，而有当用户数上升到500万户以上，虚拟运营商不再以批发零售赚取差价作为唯一的盈利模式时，包括广告、内容分成等就有可能成为虚拟运营商的新盈利模式。

生存模式二：移动转售业务 拉车 ，原有业务 快跑 。京东明确表示，在虚拟运营商业务上线初期，将采取通过终端拉动业务发展的模式，推出将 京豆（京东商城购物抵扣积分点） 和移动通信相结合的业务。阿里巴巴方面也透露，成为虚拟运营商之后，其用户可以免流量登录旗下应用如来往、淘宝等。

生存模式三：开拓新蓝海。乐语发布了其虚拟运营商品牌 妙（More） ，定位移动健康方向。用户可以在乐语通讯的2000多家店面及线上平台购买各类智能健康设备，初步试点城市有60多个。

现在，三大运营商对虚拟运营商或多或少有些小看： 他们拿的是批发价，本身就有成本，跟三大运营商打价格战只有死路一条 ， 络覆盖不由己，资费更不由己，虚拟运营商仅仅能做基础运营商的搬运工 。但一些有识之士却认为：那些带着基因的虚拟运营商一手携智能管道，一手携智能内容，还有资本市场的强大后盾，其后劲不可小觑。