媒体批换届谢恩私门称任之蔓延败坏政风美食美食

近日，一名新升职的干部提着礼品到一位领导家里感谢 提携之恩 ，谁知这位领导不但婉拒了他的 好意 ，还语重心长地说： 这是组织决定和群众认可，要谢你就感谢党，感谢群众。 这番话耐人寻味、意蕴深长。

当前，各地的换届工作正在展开，一大批德才兼备的干部走上新的领导岗位。提拔了又该感谢谁呢？这位拒绝 谢恩私门 的领导掷地有声地给予了回答。

滴水之恩，涌泉相报 。任何一名干部的成长，都离不开党组织的培养、社会的熏陶、同事的帮助以及个人的努力。正如陈毅元帅所说： 第一想到不忘本，来自人民莫作恶。第二想到党培养，无党岂能有所作？第三想到衣食住，若无人民岂能活？第四想到虽有功，岂无过失应惭怍。 被提拔重用，意味着组织的重托和群众的信任，这份恩情应该记在党和群众的头上，应该更加昂扬地奋发工作，更加谦虚地孜孜学习，更加热情地对待群众，更加严格地约XCode编译器里有问题。据悉束言行。

然而，在个别单位和领导干部中，存在 谢恩私门 的现象，有的把职务升迁看成是某个领导的 恩惠 ，对领导感恩戴德，投桃报李，而把组织的培养和群众的信任抛在一边；同时，有个别领导干部以 恩人 自居，认为 你是我提拔的 、 我是为你说了话的 ，把下属的升迁完全归功于自己。

谢恩私门 者，除了人之常情外，还隐藏着私心，就是希望得到领导的更多青睐和额外关照。 贪天之功 者，冒领了党的情，容易让群众误以为靠组织不如靠个人，干工作不如找关系。两者相互依附，推波助澜，颠倒了个人与组织的关系，玷污了上下级之间纯洁的同志关系，实质是把组织行为当成个人 恩惠 ，把同志之情异化为人身依附。如果任之蔓延，容易形成小团体、小圈子，滋生腐败现象，败坏党风、政风和社会风气。

虞舜不逢尧，耕耘处中田。太公未遭文，渔钓泾渭川。 不可否认，一个人的成长进步，确实离不开领导的关心、赏识和厚爱。人非草木，孰能无情。作为部属当然要对这样的领导心存敬意，但不能将 恩典 完全归功于某人。作为领导，也应把举贤荐能当作分内之事和应尽义务， 苟得其人，虽仇必举；苟非其人，虽亲不授 ，不拘一格地选才荐才。

在这方面， 羊祜自焚奏稿 一事可以作为镜鉴。晋国大将羊祜率兵伐吴，后病重回朝，向晋武帝司马炎再三推荐杜预接替自己，然后将荐稿烧掉。晋武帝不解，问道： 举善荐贤乃美事也，卿何荐人于朝，即自焚奏稿，不令人知耶？ 羊祜回答： 拜官公朝，谢恩私门，臣所不取也。 他不想让杜预知道后感谢自己，因为这是国家的任命，不应感谢个人。

身正则影直，上廉则下端。克服 谢恩私门 的经验丰富现象，需要各级党委端正选人用人导向，坚持任人唯贤，公道正派，需要各级领导热心荐才但又不慕虚名，不搞团团伙伙，让那些 攀龙附凤 者受到冷遇，断了 官念 ，让那些 投资感情 者无机可投，无空可钻。