走出去突起在南美高原

　　秘鲁当地时间2018年6月1日，中铝秘鲁矿业特罗莫克铜矿2期扩建项目开工仪式在秘鲁总统府金色大厅圆满举行。标志着中铝团体响应国家“一带一路”倡议，加快海外发展迈出更加坚实的步伐，“海外中铝”再启新征程。

　　秘鲁总统马丁·比斯卡拉，中铝集团党组书记、董事长葛红林和中国驻秘鲁大使贾桂德出席并共同宣布项目开工。“特罗莫克铜矿扩建项目在秘鲁政府的关心支持下，一定会取得更大的辉煌，一定会将该项目打造成为全球‘人类命运共同体’的构建典范，为增进两国友好合作和增进两国人民福祉作出新的贡献！”葛红林在开工仪式上作了热情洋溢的讲话，对中铝秘鲁矿业的发展寄与厚望。

　　秘鲁能矿部部长弗朗西斯科·伊斯莫德斯·梅扎诺，中国驻秘鲁大使馆商务参赞郝沁梅，中铝团体党组成员、副总经理、中国铜业董事长刘建平，中国铜业高级副总裁、秘鲁矿业董事长兼总裁栾书伟，中国铜业党委常委、副总裁王冲等参加仪式并与在场的嘉宾和员工代表共同见证了这一激动人心的时刻。

　　中铝集团党组副书记、总经理余德辉指出，中铝集团在建设具有全球竞争力的世界一流企业征程中，应当培育发展新动能，建设海外中铝，打造海外发展平台，实现开放发展。今天的特罗莫克铜矿，无疑是中铝团体海外发展的希望工程之一，也是建设者们为10岁的中铝秘鲁矿业献上的一份珍贵的礼物。

　　斗转星移、初心不改。中铝十年，秘鲁矿业从无到有、从亏损到盈利、从一期到二期，凝聚了中铝团体、中国铜业、秘鲁矿业太多人的心血，十年栉风沐雨、十年春华秋实。中铝秘鲁矿业的十年，是艰苦奋斗、开拓进取的十年，是励精图治、创新求强的十年……

　　开发海外资源 “走出去”创造奇迹

　　从空中俯瞰特罗莫克铜矿，1幅人与自然和谐相处的画卷徐徐展开——远处的雪山闪烁着洁白的光芒，有序开采的矿山、井然有序的车间，不远处，一座安置矿区搬迁居民的小镇静卧在群山怀抱……

　　中铝秘鲁矿业特罗莫克铜矿项目是中铝团体响应国家“走出去”号召，保证国家资源安全的战略背景下，于2007年从资本市场斥资8.6亿美元收购的千万吨级特大型铜矿项目，其铜储量占国内已探明储量的三分之一。

　　2008年，项目启动开发。

　　2009年，项目通过秘鲁能矿部法令，秘鲁能矿部宣布特罗莫克项目符合秘鲁国家利益。

　　2010年，项目通过环评研究。

　　在海外从零开始建设超大型高原铜矿山，不仅是中铝团体的首次，还是中国企业的首次，其复杂艰辛程度是常人难以想象的。

　　项目所在地平均海拔4400米——4900米，氧气稀薄、紫外线强烈，天气变化无常，条件异常艰苦。很多施工人员在山上生存都很困难，现场指点的国内外专家普遍出现了严重的高原反应。恶劣的自然条件造成人工和施工机械降效，但因为是高原矿山，项目对机械装备和工程施工的整体技术标准却有着极高的要求。此外，当地建设工程行业市场竞争激烈，技术劳动力短缺，有经验的矿山技术人员匮乏，建设队伍停工现象频繁。

　　中铝团体从国内派员对项目进行管理。他们远离祖国和亲人，将嘱托化动力，把深深的爱与思念藏心底。克服自然环境卑劣、基础设施条件差、政治文化差异大、社区关系复杂等重重困难，确保了项目按时建成投产。

　　“面对如此卑劣的自然环境和市场，项目建设者没有半点畏缩。为不耽误工期，我们有的专家因气候原因身体不适在山下输液，刚拔了吊瓶就紧接着上山投入工作，敬业精神实在让人感动。秘鲁矿业仅用29个月就完成了一期项目建设任务，创造了高海拔矿山建设项目的奇迹。”项目建设负责人黄善富自豪地说。

　　特罗莫克铜矿的建成，创造了多项纪录——是中国企业第 一个在海外从零开始建成的世 界 级铜矿山，是中国在海外建成的第 一个世 界 级铜矿绿地项目，也是秘鲁近20年来建成的第 一个大型铜矿绿地项目。项目建成世界上海拔高的采矿场和选矿厂，采矿装备和单条选矿生产线处理能力都居世界第 一……

　　全力扭亏为盈 “国际范”实力初显

　　201 年12月，项目举行试车仪式；

　　2014年，项目投入试生产；

　　2015年，项目正式投入商业化运营，未能达产达标，唯一微利；

　　2016年，项目仍未达产达标，并出现大幅亏损……

　　2017年，临危受命的秘鲁矿业总裁栾书伟感到史无前例的压力：“如果中铝集团单一投资大的项目不能扭亏为盈，将会让国企海外发展蒙上阴影，员工信心受挫，我们必须攻坚克难、破釜沉舟，用实际行动回报组 织的重托和信任。”

　　针对特罗莫克铜矿山“三低一高”的特征（处理量低、回收率低、精矿品位低，铜精矿杂质高），秘鲁矿业制定了“三步走”计划：稳定流程、改良指标，完善流程、提升指标，提升品质、达产达标，“先稳定，后提高”。

　　秘鲁矿业通过稳定矿石供应、公道配矿、严格控制入选矿石等措施，选厂的处理能力得到大幅提升，2017年下半年选矿日平均处理能力从以前的9.95万吨提升到11.56万吨，采矿计划执行率首次到达90%，铜回收率创下86.6%的单日新高。

　　为稳定生产、提高产出，秘鲁矿业不断加强计划和预算管理，维护生产计划的严肃性和科学性，严格执行周采矿计划和月采矿计划，稳定采场供矿，保持入选矿石的性质稳定。

　　加大本钱分析和控制力度，推进经营整改活动。通过事前预算详细安排，事中实时控制，事后及时成本分析，差异问责及整改等手段进行成本控制。

　　在管理团队组建方面，秘鲁矿业秉持“国际化、市场化、本土化”的原则，在继续聘请原团队主要高管的基础上适时派驻中方CEO和CFO，进一步加强对项目的管控，实现了管理层的平稳过渡。目前，公司管理层中既有中国人，也有美国人、加拿大人和秘鲁人。在项目推动的进程中，中铝团体积极试点属地化的授权管理体系，给项目现场授与了高度的自主权，充分发挥其国际团队的效率和作用，保证了决策的机动性和灵活性，使企业有能力应付各种复杂多变的情况。

　　经过持续的探索、研究和攻关，秘鲁矿业在国际化生产经营、复杂性矿石处理等方面不断进步。逐渐实现管理有序、生产稳定、指标向好、盈利创效，为建设绿色、生态、高效的国际一流矿业企业奠定了坚实的基础。在具体的工作实践中，秘鲁矿业培养了一批有 、敢担当，有本领、善作为，能吃苦、能干事的员工队伍，实现了员工与企业共同发展。

　　中国铜业党委副书记、总裁武建强在秘鲁矿业检查指导工作时，要求秘鲁矿业继续保持良好的精神状态，不断提升秘鲁矿业的综合实力和核心竞争力，为中铝团体、中国铜业海外发展作出更大贡献。

　　通过上下齐心协力、攻坚克难，2017年，秘鲁矿业超额完成上级下达的利润和产量指标，全年实现利润1. 亿美元，生产铜精矿含铜19万吨，获得商业化运作以来的好事迹，一个国际化矿业企业崛起在南美高原。

　　践行社会 “软实力”增进共赢

　　受地域、语言、文化和环境承载力等多方面因素的影响，安全环保和社区融入已经成为影响中国企业海外投资可持续发展的一个重要因素。

　　秘鲁矿业坚持“中西结合”、因地制宜，在坚持国际铜业高标准安全环保管理模式的基础上，积极处理社企关系。公司每个月定期参与由秘鲁政府、社区和企业3方代表组成的“圆桌会议”，在充分尊重当地文化的基础上，积极协商处理社区和企业的关系，同时重视与秘鲁当地环保第三方机构开展沟通合作。

　　在尧利地区投资建设金斯米尔污水处理厂，解决了困扰当地居民80多年的污水问题；投资改善当地卫生医疗条件，帮助社区改善基础设施，举办多种培训班，提升当地居民的劳动技能，积极践行企业社会和社区贡献，得到了矿区周边社区的广泛好评。这些举措给矿区居民生活带来了翻天覆地的变化，属南美矿业开发的首创，建立了良好的企业形象。

　　10年来，中铝团体在秘鲁累计投资超过40亿美元，项目建设期高峰现场用工1 000人，间接带动就业约65000人，项目运营期直接就业人员超过1500人，间接就业人员超过7500人，历年累计缴纳各类税金超过10亿美元。成为秘鲁当地“社会尊敬、员工自豪、效益优秀和环境友好”的典范，创造了中国境外投资的成功典型案例。

　　“只有做好跨文化沟通与管理，把社区关系、环保问题、劳工问题放到企业管理的第 一名，注重项目所在国家和人民的获得感，才能有效抵抗海外项目由于政治、法律、文化、环境等因素带来的不确定性。也只有做到和项目所在国家和人民的合作共赢，才能赢得他们的喜欢、取得他们的信任、得到他们的尊重。”刘建平说。

　　启动2期扩建 新征程再铸辉煌

　　为积极响应国家“一带一路”倡议，进一步加大投资、促进发展，中铝集团决定启动特罗莫克项目扩建项目。

　　2017年1月底，取得施工许可；

　　2017年6月20日，获得基本设计批复；

　　2018年2月27日，启动扩建土木工程；

　　项目的启动，得益于秘鲁矿业“敢啃硬骨头”，彻底解决了困扰和制约秘鲁矿业发展的 4公顷土地历史遗留问题。秘鲁矿业自2014年9月24日首次提出 4公顷土地的地役权请求，于2018年4月17日签署合同修正案，4月25日完成注册登记。整个事件费尽周折，从开始办理到签定文件前后历经 任总统、6任能矿部长及相关政府部门的更迭。秘鲁矿业办公室负责人介绍说：“按照秘鲁的法律规定，如果 4公顷土地不能如期完成注册登记，不仅会制约特罗莫克二期项目的开工，而且一期项目在2年后也将无矿可采。”

　　问题的解决，为项目建设和未来延续生产扫平了障碍，鼓舞了士气，并增强了中资企业在秘鲁发展的信心。

　　特罗莫克铜矿二期扩建项目将充分利用原有系统，发挥一期公辅设施的协同作用。采取与一期工程相同的SABC磨矿加常规浮选和稠密工艺流程，增加包括磨矿、浮选、浓密等选矿工序。把项目建成为技术水平一流、质量安全环保优 秀、盈利能力高、核心竞争力强的铜矿项目，扩大产能45%，计划于2020年9月正式建成投产。

　　就在二期项目开工前夕，2018年5月22日，秘鲁矿业召开干部会议，宣布成立中铝秘鲁矿业公司党工委、纪工委。中国铜业党委书记、高级副总裁施维勤代表中国铜业党委对新成立的秘鲁矿业党工委、纪工委提出要落实全面从严治党要求，落实好从严治党的主体和党风廉政建设的监督。这是秘鲁矿业在中国铜业党委的指点下，积极探索海外党工委、纪工委工作展开新方式、新经验的有益尝试。党的建设和生产经营两手抓两手硬，将助力秘鲁矿业在新征程中走得更好更稳！

　　十年，是过去的里程碑！十年，是未来的新起点！

　　千帆竞发，百舸争流。伴随着2018年1月至5月盈利1.46亿美元的喜人业绩，伴随着2期项目开工的嘹亮号角，伴随着中铝人的深切祝福，中铝集团“走出去”的先锋——秘鲁矿业在新征程中势必书写更加辉煌的篇章！