灵璧县民政局积极加强社区管理员人才队伍建牛

灵璧县民政局积极加强社区管理员人才队伍建设助力社区新发展

一是配强工作队伍，充实工作力量。采取笔试与面试相结合方式选拔配备社区工作者，增强社区建设整体实力。一是公开招聘社区管理员，并将招聘学历要求大专及以上学历，1:1.5通过率进入面试复审，确保把优秀人才选拔到社区工作者队伍中，今年全县统一公开招聘社区专职工作者69名，目前笔试成绩正在统计阶段。

二是完善培训规划，提升队伍素质。鼓励社区专职工作者参加在职学历教育和社会工作者职业水平考试，并对通过社会工作者考试人员给予积极推动社区工作者的职业化、专业化进程，提高社区工作人员的专业性，加快社区工作人员向社会工作专业人才的转换。

而是首先通过三个转子连成的一条线路 三是健全社区后备干部管理机制

。通过公开选拔和内部培养将社区优秀人才推选为社区工作骨干，加大上挂、外派、交流等学习锻炼力度，多途径提高社区专职工作者能力素质。

四是扩大宣传，努力形成有困难、找社工的局面。宣传社会工作人才队伍建设的重大意义，普及社会工作理论知识，使人们理解、尊重、接纳社会工作者。组织专职社工开展社工宣传日活动，活动期间通过发放宣传材料，传播了社会工作知识，宣传了社会工作理念，为营造社会工作发展的良好氛围，切实推动社会工作走入社会、走进大众、走向基层奠定了基础。