广东老人头涂料年度优秀员工评选结果揭晓老

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人才资源是21世纪市场竞争的关键因素，蕴藏着每个企业潜在的巨大生存空间。在员工为企业创造利润的同时，合理利用人才是每个企业的生存之道。老人头涂料内部评选优秀员工并进行不同程度的嘉奖和表扬，就是一种合理规划人力资源的方式，让广东老人头涂料生生不息，奋斗在新的征程。

广东老人头涂料一直有年度评选的优秀传统，临近年终，经过专家评审团根据现场投票的情况进行综合评审，对企业所有一线员工进行评选，选出年度 老人头 优秀员工和年度鼓励员工，并进行内部不同程度不同方式的奖励。

以此种方式对员工在过去一年中的工作业绩作出一个鉴定和评价，鼓励员工在下个年度再接再厉，并激励其他员工不断进步、争优创先，创造更好的工作成果，为企业创造更多的效益，实现个人和企业的双赢，促进社会的和谐发展。

在过去的一年中，老人头涂料的全体员工兢兢业业，辛苦奋斗在企业的各个角落。广东老人头涂料从大自然萃取天然原料，采用国际前沿生产设备和生产线，严格控制生产流程的安全性和高效性，保证老人头涂料出厂时的质量品质。老人头涂料的一线员工们也用自己的努力，克尽职责，严格遵守择业道德，为企业增添一份荣誉，为广大消费者创造一流的涂料产品，提供一流的产品服务，提供一份放心安心的产品，打造一个安全无忧的家。

企业的发展最重要的在于员工的绩效，如果只有宏观的发展策略，没有脚踏实地的一步步的实践，再好的发展规划也是一纸空谈。一个好的团队能很好的践行企业的发展战略，帮助企业在市场上建立品牌信誉，实现一个企业的不断发展。老人头涂料注重实现员工的长远发展，用发展的眼光看待员工的绩效，并不断根据市场调整策略，进行员工培训，让员工迅速掌握新的生产技术，实现员工的长远规划和发展，提高员工的满意度和企业的归属感。

涂料作为关系着人们生活质量的重要产品，它的质量与人们的健康息息相关。广东老人头涂料的一线员工严格恪守职业道德，按照安全的生产流程，让经他们手的涂料质量肯定有保证，保证消费者的健康和安全。在销售过程中，老人头涂料的销售人员也根据产品的特性和消费者的需求和经济情况，因人而异，因事而异，实事求是，为消费者推荐适合每个家庭的涂料产品，不盲目介绍产品给顾客，对顾客负责，让老人头涂料的美誉传遍涂料市场。

过去一年的成绩和荣誉已经成为历史，留在昨天，一切要不断往前看。新的一年又会出现各种各样新式的消费需求，这对于老人头来说即是一个新的商机和机遇，但也是新面临的各种未知的挑战。新的一年，广东老人头涂料携全体员工会不断再接再厉，奋斗在新的征程中，为消费者创造更多更好的产品和服务。