丰富的人力资源是支撑日本经济长期增长的重要优势之一。 “十五五”规划草案不仅制定了现实可行的建设规划，而且为广大劳动者今后五年发展成才、成为人才、就业创业指明了方向和着力点。未来五年需要什么样的人才？哪些职位将最受欢迎？有哪些扶持政策？这份《人力资源开发指南》隐藏在“十五五”规划草案中。 ——数字经济、绿色经济、银色经济等蕴含新的就业机会。规划草案提出，积极培育新就业新岗位，拓展数字经济、绿色经济、银色经济等就业新空间。 “人工智能、低空经济、量子技术、生物制造等将直接创造大新职业的数量。这些新职业、新岗位将为劳动者提供新机遇，为劳动力市场注入新活力。”全国政协委员、中国劳动和社会保障科学研究院智库首席专家莫蓉表示。从碳汇评估师、储能电站运营维护经理，到养老护理人员、医疗保健人员，技术新应用、消费新需求、市场新变化不断催生新职业，赋予职业二字无限可能。科技人才“无条件”是关键科技人才、基础研究人才、青年科技人才。未来五年，要带动全链条在集成电路、工业主板、高端装备、基础软件、先进材料、生物制造等关键领域关键核心技术实现决定性突破。要加强全球科技前沿系统部署，实施人工智能、量子技术、生物技术、新能源等科技战略部署。生成式AI系统测试员、电子电路设计师……一批新职业正在吸引越来越多的关注。 “方案草案提出，加强对基础研究优势团队和青年科技人才的长期稳定支持，让科研人员安心专注科学研究。”国家科技部副部长孙志佳表示。现任中国科学院东莞高能物理研究所中子科学部主任。 ——做强做强实体经济，离不开“能工巧匠”。 《规划纲要》提出，为了培养优秀工程师、优秀工匠和高素质人才，实施制造业人才支撑计划和专业技术人才知识提升工程。无论是高端设备的精准调试，还是传承传统工艺的创新者，两者的关键都是“能工巧匠”。从钢结构装配工、无人机装配和维修工到铁氧体磁铁制造商，一些新职业的出现需要更多的合格人才。 “‘工匠’二字背后是责任。汽车发动机缸体所需的精度是人发丝粗度的五分之一，任何偏差都会影响发动机的性能。”全国人大副委员、一汽研究院首席技能专家杨永修表示，技术日新月异，我们要不断学习、研究新技术。 ——农业农村现代化加快推进，新农民大显身手。《方案》草案加快推进农业文化农村现代化，扎实推进有计划改进，扎实推进农村全面振兴。“十五五”期间在此时期，盘活农村资源、发展特色产业，不仅需要懂解决粮食生产技术问题和农产品深加工技术的农业科技专家，也需要具有优秀管理技能的农业管理者和农村集体经济管理者。农民“热爱乡村，懂电商，利用直播和数字技术把产品从山上带到农村。人力资源开发离不开强有力的、多方位的政治支持。优化环境，“推动人才平台基地与教育、科技统筹部署”“帮助高水平研究型大学建设一流的学术环境。户籍、社会保障、职称、档案等”。 “完善引进人才支持保障机制，建立高新技术人才移民制度。”规划草案提出一系列配套政策，坚定支持各类人才发展。从实验室到管道输送，从田野到城市社会，“十五五”取得了丰硕成果，走过了史诗般的征程。记者：黄涛明、张晓杰、海报制作拍卖：潘怡静
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新华社两场解码/“十五五”规划草案丨规划草案中暗藏人力资源发展新机遇