上海一女子晕倒！当我去洗手间时，一位同事偷偷拍摄了我两次。如果你报警保护自己的权利，你会被解雇吗？

一名上海员工在使用公司卫生间时多次被同事偷拍。报警维权后，公司要求她和偷拍她的同事一起辞职，但这让女子无法接受…… 事件概要： 一名员工在使用公司卫生间时，被同一人偷拍两次。周亚（化名），30岁，在上海一家公司从事教育培训管理工作。故事要追溯到今年5月↓2025年5月1日，舒雅正在使用公司一楼的女卫生间，突然发现有人在包间下面用手机偷拍她。她吓坏了，连忙收拾好衣服，跑出女卫生间，堵住了门。 “我出来后，有人给保安打电话，偷拍我的人也听到了声音，就离开了女厕所。”让周亚意外的是，偷拍的人给我发信息的居然是同一家公司的李军（化名）。 “我和他合作了两年，他是一个很冷静、可以敞开心扉的人。我并没有真正意识到是那个偷拍我的人。当时我完全困惑了。”周雅告诉记者，当她发现是同事李坤偷拍我时，她既害怕又愤怒，而且她也考虑到公司的声誉，所以决定私下处理此事，而不是向警方报案。 “我向公司经理报告了一切。同时，我也要求解雇这位直言不讳的摄影师。”在公司调解下，李坤给周亚写了一封道歉信，并支付了1万元赔偿金。一位同事写的道歉信称：“事件发生后，公司宣布苏有意解雇李坤先生，但他还没有被解雇。”周宇万万没想到，又发生了偷窥事件！2025年8月18日，周亚发现李某又出现在卫生间外，地点是公司二楼女卫生间。 “这一次我不能再沉默了，决定坚决报警。”同日，上海市公安局闵行分局以侵犯隐私罪对周亚宝立案侦查，认定李坤于2025年8月18日在公共女卫生间包房内实施非法侵犯隐私行为，给予行政处罚，处李坤行政拘留7日，并处罚金300元。 闵行分行对一名同事给予行政处分。看似噩梦结束了，但工作中的一次谈话，让周雅又差点崩溃了。这名员工与一位真诚的摄影师“绑在一起”，并解释说她被要求雇用一个人，并且患有中度抑郁症。 2025年8月30日，公司校园目录经理告知周亚，公司决定在行政拘留结束后，允许摄影师于9月份重返工作岗位，并在同月底之前不再解雇他。 “我不能同意，所以公司就建议，如果让他走，我就跟他走。”周亚认为，自己报警的防御行为给公司带来了麻烦。 “因为这件事，我患上了中度抑郁症，想辞职。”周雅患有中度抑郁症，很无助。周亚向公司提出辞职，遭到断然拒绝。 2025年10月1日，“公司表示，如果赔偿的话，即使被偷拍，也不会吃亏。”偷拍真是丢脸啊这些话实在令人不愉快。”2025年10月3日，周亚先生与公司协商同意辞职。2025年10月17日，公司代表联系了公司代表。订购。对方表示，该员工是自愿辞职的，并且是在办公室所有工作人员在场的情况下提出要求的。此外，公司还同意了他国庆假期三倍工资的赔偿要求。当记者询问该负责人是否主动要求周亚辞职时，对方据称要求联系仲裁机构并要求第三方到场。周亚目前正在家中康复。 “作为受害者，我在袭击发生后不仅没有得到任何照顾，而且还面临失业，处于精神崩溃的边缘。”律师视角：女性员工可以向公司索赔。河南省浙金律师事务所律师傅健表示，该公司未对卫生间等私人空间采取必要的安全管理措施，且在发生首例偷窥事件后未采取整改措施，进一步证明该公司的管理疏忽、疏忽。被偷拍的女性也可以起诉公司要求赔偿。如果公司基于此事要求受害人辞职，受害人可以在解雇后一年内记录相关证据并申请劳动仲裁以追回错误解雇赔偿。来源：新闻编辑室综合新闻（记者江明远）、劳动报
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