丁山监狱超前防范源头排查呢

今年以来，丁山监狱立足于超前防范和源头治理，积极开展服刑人员矛盾困难排查化解工作，通过健全工作机制、突出重点环节、创新方法手段，及时排查、甄别和化解涉及服刑人员的各类矛盾困难，有力地维护了监狱的安全稳定。

一旦开始通过新途径共享消费者提供的信息 健全工作机制，强化矛盾排查化解的系统性。丁山监狱建立健全全警参与的服刑人员矛盾困难排查化解体系，成立由监狱分管领导任组长，改造职能部门负责人为成员的组织领导机构。完善 组织在部门、工作在监区、落实在民警 的三级化解机制，通过明确分工、强化职能、紧密协作，确保矛盾排查化解工作得到全面有效落实。规范建立了 发现 甄别 诊断 处置 反馈 为核心的矛盾排查化解运行机制，监区、监区管理办公室每周甄别筛查，监狱每月召开例会全面梳理分析并落实分工，通过狱情分析、因人施教、个别化矫正等手段的有机结合，促进服刑人员的各类矛盾困难得到及时化解。今年已先后下发工作通报4期，已先后排查各类矛盾困难200例，其中成功化解192例，化解有效率达96%以上。

突出重点环节，提高矛盾排查化解的针对性。围绕15种服刑人员常见矛盾困难，从具体表现入手，通过个别教育、民警信箱等途径，重点排查近期家庭变故、生活困难、身患疾病、心理疾病的服刑人员，及时掌握服刑人员矛盾困难的实时动态情况，主动收集、及时甄别服刑人员的重点矛盾。按照矛盾困难的紧急程度和解决难度，建立电子信息库，将服刑人员矛盾困难划分为萌芽期、发展期和激化期，实行分类登记和分类管理，在萌芽期突出早发现、早处置，发展期着眼及时应对、钝化矛盾，激化期注重加强控制、有效化解。根据服刑人员与家庭之间、服刑人员与服刑人员之间、服刑人员与民警之间的矛盾冲突、矛盾性质、紧急程度、解决难度分别由分管民警、监区警长、监区领导实施干预化解，引导服刑人员正确处理好近期利益和长远利益的关系，达到减少矛盾、缓和矛盾、化解矛盾的效果。

创新方法手段，增强矛盾排查化解的有效性。深入开展法制道德教育，通过组织服刑人员收看央视 法律讲堂 和 道德观察 节目、阅读中华传统美德书籍、开展学习体会交流，引导服刑人员增强法制观念，强化道德自律意识。加强监区文化建设，购置更新监区文化设施，组织开展形式多样、寓教于乐的兴趣教育活动，促进服刑人员调适情绪，引导服刑人员以健康向上的心态处理各类矛盾困难。根据服刑人员矛盾困难易引发抑郁、焦虑等心理问题的情况，通过开展心理健康教育，组织团体心理辅导活动，强化个别咨询、心理矫治和危机干预工作，切实畅通服刑人员诉求渠道，有效缓解服刑人员情绪障碍，着力疏导化解服刑人员心理危机。上半年监狱共排查化解187例服刑人员矛盾困难引发的心理危机个案，成功消除自杀、行凶等影响监管安全隐患47起。加强与地方安置帮教部门的沟通协作，将服刑人员特困家庭扶助纳入地方社会救助体系，争取地方支持解决困扰服刑人员改造的难点问题。今年，联系社会相关部门对服刑人员家庭开展救济扶助26人次，解决最低生活保障金2.4万余元，成功解决了 6名服刑人员失学子女的重新就学问题，最大限度地稳定了服刑人员情绪。监狱对遭受重大变故、面临经济困难、出现夫妻感情危机、长期无人会见的服刑人员家庭开展 大走访 活动，先后协调解决了110余名服刑人员的婚姻、家属就业和经济纠纷等问题，促进了服刑人员思想转化。

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