削减日瓦里公务员薪酬，奈何遭到多数国家一致反对永恒

今年早些时候，联合国国际公务员制度委员会呼吁减少日内瓦联合国机构专业工作人员的高昂生活费。在世界知识产权组织计划和预算委员会上周，一些国家对此作出了回应。

约600名联合国工作人员抗议6月份在联合国万国门裁决的建议

世界知识产权组织委员会计划和预算委员会（PBC）第二十六届会议于7月10日至14日举行，任务是对下一个2018/2019年计划草案草案进行一读。

在国际公务员制度委员会（ICSC）作出决定后，要求减少高级别工作人员的数额作为工作地点差价调整数，以提高日内瓦的高昂生活费。

根据日本B组要求提供的世界知识产权组织委员会ICSC的考虑决定，西班牙问说：“将对方案和预算草案进行修改，以反映人事情反映公务员制度委员会决定采取的若干措施，以及日内瓦各组织与公务员制度委员会在维也纳之间安排的结果。”

瑞典表示：国家注意执行公务员制度委员会的决定，并补充说“不幸的是，日内瓦正在谈论它是减薪，忽视生活费。”瑞典代表则表示：瑞典对“长久不必要”感到关切。

根据世界知识产权组织委员会法律顾问Frits Bontekoe的观点，鉴于我对国际实验室组织行政法庭的相关判例，世界知识产权组织委员会有义务仔细评估和考虑公务员制度委员会对其工作人员的决定的可能适用情况。

过去，世界知识产权组织委员会已经下令赔偿受非法执行决定影响的工作人员，他补充说：“世界知识产权组织委员会已经学会了教训。他说：“在这个问题上应尽职尽责，世界知识产权组织委员会是必要和审慎的。”

世界知识产权组织委员会（知识产权服务）总干事弗朗西斯·高锐在7月10日的会议开幕时表示：日内瓦的机构已经对公务员制度委员会的决定进行了大量的尽职调查。”

“已经的集体审查已经被研究了，揭示了我们认为在方法论和方法的应用以及数据收集方面的一些重大缺陷，这是ISCS决定的基础”Gurry说。

日内瓦面临挑战决定

根据其站，ISCS“是联合国大会设立的独立专家机构，致力于规范和协调联合国共同制度工作人员的服务条件，同时促进和维持高水平。专业及以上职类的薪级在这里。“专业及以上职类包括五个专业职系（P-1至P-5），两个主任级（D-1和D-2）以及助理职等。按照四至五年每季度进行的季节性对地点调查确定的工作地点的工作地点差价调整数指数将定期更新，以反映通货膨胀（当地消费者物价指数（CPI））和汇率波动（地方）。”

印度尼西亚后勤办公室根据发布时间澄清了赔偿问题，该办事处后来澄清说削减会影响到世界知识产权组织委员会所有层面的工作人员。

公务员制度委员会对5月份发布的总部工作地点2016年基准生活费调查结果的说明显示，日内瓦的工作地点差价调整数指数（PAI）为3.1％。

国际公务员协会联合会4月份表示，纽约的通货膨胀“远远超过日内瓦”，以及美元兑瑞士法郎的以下加强导致了日内瓦的负面结果。“日内瓦的工作人员协会/工会认为这种削减是不合理的，并呼吁其主管部门不遵守公务员制度委员会的决定，”他们补充说。

（：陌上）