房地产业整体薪酬并未走低今年增长率美食

随着房地产行业宏观调控政策的落实，全国一线城市呈现销售价格指数环比持续走低，市场观望情绪愈演愈烈。但与此同时，房地产从业人员整体薪酬并未因此走低。专家分析认为，原因之一是房地产企业向二三线城市扩张所致。

人力资源公司太和顾问的调查显示，今年房地产行业整体薪资增长率为19.8%，并没有出现想象中的走低，反而呈现较快的增长趋势。专家分析认为，这主要是由两大原因所致：一是由于2010年兑现2009年全年房地产行业经营表现突出，年终奖金丰厚，对于行业整体市场的薪酬水平的影响相当可观；二是开发类型多样化、资本向二三线城市转移，地产的兴起都是地产企业新的发展契机，企业对人才的需求仍然旺盛，致使薪酬走势仍然乐观。

同时，在楼市成交低迷的情况下，房地产企业也在控制员工薪酬上采取了一定措施。调查显示，北京房地产企我们专注于精品游戏的推广和运营业普遍对薪酬结构进行了调整，再次增加了浮动薪酬所占比例。由于浮动薪酬对于员工的激励性，对于企业又能够较好的进行人工成本控制，所以，企业在浮动薪酬及绩效考核上更为关注。此外，大项目的开发使得一些房地产职位薪酬走高。比如，商业地产的持续性回款、利润稳定且丰厚，使得不少地产开发商看准这个市场。调查显示，一名成熟的招商总监，年现金收入总额应不美军在伊拉克的伤亡人数不断上升低于50万。既掌握招商，又能把控商业运营的商业总经理，年现金收入总额甚至可以达到150万。

呼和浩特治疗盆腔炎费用急性宫颈炎病因病理西宁治疗阳痿多少钱