万科股东大会独董月薪涨至万王石年拿走.源泉

人民北京2月2 日电（徐倩）今日下午，万科2018年第一次临时股东大会在深圳大梅沙总部召开。此次临时股东大会参会万科高管为：朱旭、孙嘉、王文金、解冻、郁亮、祝九胜、张旭、谭华杰、周清平。

据了解，本次临时股东大会的核心内容是表决《关于提请股东大会授权发行债务融资工具的议案》和《关于调整公司董事和监事薪酬方案的议案》两个议案。

经现场表决，两项议案均获得通过。《关于提请股东大会授权发行债务融资工具的议案》获得了99.99%的赞成票，《关于调整公司董事和监事薪酬方案的议案》获得了66.81%的赞成票。

其中，《关于调整公司董事和监事薪酬方案的议案》建议独立董事每月领取的董事酬金翻倍至5万元，未在公司全职工作的其他董事和监事每月由1.5万元提高至 万元，不参与经济利润奖金的分配；董事会主席的经济利润奖金分配比例为公司年度经济利润奖金的1.8%-2.2%。

1月 0日，万科独董刘姝威曾向证监会发出公开信，炮轰宝能的7个资管计划，引发热议。因而此次股东大会的两个议案中，由于董事、监事薪酬方案的议案涉及到刘姝威而更受关注，其年度薪酬将从 0万元翻倍至60万元，引来不小的质疑声音。

虽然此前受到质疑，但是现场投票结果显示，《关于调整公司董事和监事薪酬方案的议案》仍然被通过，获得了60%以上的赞成票。

此外，《关于提请股东大会授权发行债务融资工具的议案》提请股东大会授予董事会在不超过人民币 50亿元的范围内一次或多次发行直接债务融资工具的一般性授权。该议案通过后，低于 50亿元的债务融资将不再需要经过股东大会审议，而可由董事会直接决定。

议案中表示，如 50亿元债务融资工具全部完成发行，则如果募集资金未用于偿还已有负债，则公司的资产负债率将由2017年 季度末的约8 .5 %提升至约84.08%，净负债率保持不变。

不过，值得注意的是，此前董事会在2014年和2015年分别获得了150亿元范围内发行债券的权利，但均已经到期。而此次申请的授权范围从一次性最高150亿，上涨至 50亿元，增幅达到了167%。

我国是温室气体排放数量最大的国家万科新任总裁祝九胜在现场表示：“万科是把负债率控制的比较严格的，为了给公司维持一个很好的评级，保持一个很好的形象。由于目前强监管以及货币政策的变动，十九大以来金融政策越来越支持实体经济，万科也需要增加授权。”

同时，在本次股东大会上，万科还首次详细地披露了万科管理层的薪酬构成，即年度即时现金薪酬加上长期激励。其中，年度即时现金薪酬包括固定月薪和年终奖金，而年终奖金直接与公司利润相挂钩；而长期激励指的是公司年度经济利润奖金乘以固定的比例，经济利润奖金是按照经济利润*10%后所得，经济利润由万科聘请第三方机构进行核算。

万科高级副总裁谭华杰谈及经济利润奖金制度时称：“有报道称，过去7年，万科管理层搞了事业合伙人制度，自己给自己发钱、买股票，王石拿走了10个亿。万科的经济利润奖金，究竟是不是管理层自己给自己发钱？当然不是。经济利润是请第三方计算的。万科的管理层不但没有决定权，甚至没有建议权。”

根据谭华杰的计算，万科7年来并没有拿到10亿元的报酬，而仅有2亿多元。谭华杰称：“2018年万科高管首次积分兑现，到期后王石选择一分钱不拿走，我们到时会让所有合伙人通过合伙人大会决定支付多少。”

按照万科近年公布的财报数据显示，曾任万科董事会主席的王石在201 年、2014年、2015年、2016年的薪酬分别为1590万元、1045.6万元、998.8万元、999万元。

本次薪酬方案调整后，万科管理层的薪酬构成也将更加透明化，其中明确，董事会主席的经济利润奖金分配比例为公司年度经济利润奖金的1.8%-2.2%。