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BOSS直聘联手悦跑圈 解析行业招聘效率痛点

BOSS直聘旗下品牌活动HR Club 第20期19日在广州举行。悦跑圈人力资源总监胡枫女士应邀作为嘉宾，以如何提高企业招聘效率为主题，为逾百位人力资源从业者带来精彩分享。

招、用、留 是人力资源行业的三大工作核心，其中招到人则是工作开展的基石。面试到场率低，到岗转化率低等招聘效率问题已是行业痛点，如何提高招聘效率成为人力资源从业者的一大关注点。

胡枫表示，作为招聘工作的第一步，企业应该评估和选择高效的招聘渠道，尽量避免在简历筛选阶段花费过多不必要的精力。过往的招聘渠道上，时常存在简历信息陈添加了多少量”。　　前晚旧、求职意向不明确、匹配度低等问题，应及时评估渠道效果，根据需要做出合理调整。

与此同时，人力资源从业者不应该仅仅停留在传统的招聘、文化建设以及绩效管理等功能角色，而应该从更高层面和更多元化方面进行自我提升。胡枫认为，当今快速变化的市场环境下，对从业者的能力要求越来越高。不仅如此，工作中时常需要进行跨部门协调工作，需有足够的知识储备和大局观进行协调和应对。在挑战与日俱增的环境下，从自身能力入手有助于与用人安徽科技学院大四学生周健部门有效沟通，明晰人才需求，从而提高招聘效率。

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