如何培养员工的积极的员工风貌

　　2017年10月2 日，河北东照能源科技有限公司召开了一次职工代表大会，张素贡张总在大会上作了《培育员工积极快乐的精神风貌，开创企业优质高效的发展局面》的工作报告，这就是河北东照能源科技有限公司向社会公开文明建设承诺和宣战！

　　张总在报告中谈到“如果企业是一片肥沃的土地，那么员工就像土地里的种子。种子为土地带来生机勃勃的希望和动力，土地为种子提供茁壮成长的环境和条件”。企业要实现发展的目标，首先要传播文明，必须培育员工积极快乐的精神风貌。作为一个企业，有创造良好的环境，让员工能健康快乐地工作和生活，使其积极向上；作为一名员工，有义务积极主动工作，毫不保留地奉献企业，创造高效优质的工作业绩，共同推动企业健康可持续发展。

　　当前正处于社会转型的加速期，也是社会问题的多发期，省、市、县公司都将加强“三个建设”作为2017年的重点工作。我们必须大力倡导“积极工作、快乐生活”的理念，以践行社会主义核心价值观、国核心价值观和弘扬劳模精神为主要内容，加强对员工的思想教育，引导员工感恩企业、敬业奉献，形成积极向上的思想导向和俞论氛围，为公司发展聚集正能量；要坚持“严抓严管是对员工*大的关爱，加强培训是给员工*好的福利”的理念，牢牢抓住作风建设、人才培养、绩效考核这条主线，引导员工自觉把认真负责作为工作准则，把规章制度作为行为规范，把岗位工作当作自己家里的事情来办。努力打造一支作风过硬、心强、业务精湛的员工队伍。要通过开展评比竞赛、举办文体活动、增加培训机会，引导大家多读书、多思考、多创新、多出成果，让每一个员工都能发挥自己的特长、展现自己的能力、享受自己的成长；要通过树立各种模范和先进典型，为、能力、技术突出的员工创造成长的机会；要通过有序安排职工年休假和职工疗休养，让员工做到劳逸结合，确保身心健康。